Відділ освіти виконкому Саксаганської районної у місті ради

Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад(ясла - садок) №30»

 Криворізької міської ради

Положення про дошкільний навчальний заклад

Комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад

 (ясла-садок)»Криворізької міської ради

м. Кривий Ріг

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дошкільний навчальний заклад №30є (ясла-садок) загального розвитку

(далі за текстом – ДНЗ) належить до комунальної власності

міста Кривого Рогу

1.2. ДНЗ безпосередньо підпорядкований департаменту  освіти м.Кривого Рогу

1.3. Статут комунального закладу «Дошкілний навчальний заклад(ясла-садок)№30»Криворізької міської ради затверджується наказом управління комунальної власності міста виконкому Криворізької міської ради №206умвід20.06.2017 року

1.4. ЗДО у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом

України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про

дошкільний навчальний заклад, іншими нормативно-правовими актами,

указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України,

наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, інших

центральних органів виконавчої влади та органів місцевого

самоврядування, цим Статутом.

1.5. ЗДО є юридичною особою, має печатку і штампи установленого зразка,

бланки з власними реквізитами.

1.6. Головною метою ЗДО є забезпечення реалізації права громадян на

здобуття дошкільної освіти, створення сприятливих умов для

особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, для її

фізичного, розумового і духовного розвитку, формування її життєвої

компетентності.

1.7. Діяльність ЗДО спрямовується на реалізацію основних завдань

дошкільної освіти

 збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я дітей;

 формування різносторонньо розвиненої особистості, розвиток творчих

здібностей та нахилів дітей;

 виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини,

поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови,

національних цінностей українського народу, а також цінностей інших

націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

 виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти;

 здійснення соціально-педагогічного патронату сім’ї;

 забезпечення соціальної адаптації дітей.

1.8. ЗДО самостійно ухвалює рішення і здійснює діяльність у межах

компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про

дошкільний навчальний заклад та цим Статутом.

1.9. ДНЗ несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за

 реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом

України «Про дошкільну освіту»;

 забезпечення рівня дошкільної освіти згідно з державними вимогами до її

змісту, рівня та обсягу;

 дотримання фінансової дисципліни й збереження матеріально-технічної

бази.

1.10. Діяльність ЗДО будується на принципах

 доступності для кожного громадянина освітніх послуг, що надаються

системою дошкільної освіти;

 рівності умов для реалізації задатків, нахилів, здібностей, обдарувань,

різнобічного розвитку кожної дитини;

 єдності розвитку, виховання, навчання і оздоровлення дітей;

 єдності виховних впливів сім’ї і дошкільного закладу;

 наступності і перспективності між дошкільною та початковою загальною

освітою;

 світського характеру дошкільної освіти;

 особистісно-орієнтованого підходу до розвитку особистості дитини;

 демократизація та гуманізація педагогічного процесу;

 відповідність змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти особливостями

розвитку та стану здоров’я дитини дошкільного віку.

1.11. У ЗДО функціонують методична, медична служби.

1.12. ЗДО має право

 проходить в установленому порядку державну атестаційну експертизу;

 користуватись пільгами, що передбачені державою;

 визначити дошкільний компонент змісту освіти, розробляти і

впроваджувати власні програми навчальної та науково – методичної роботи

з урахуванням державних стандартів;

 визначити варіативну частину робочого навчального плану;

 спільно з науково – дослідними інститутами та центрами проводити

науково – дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

 організовувати та впроваджувати додаткові освітні послуги за бажанням

батьків з обов’язковим укладанням з ним договору;

 організовувати підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та

стажування педагогічних кадрів;

 створювати структурні підрозділи, формувати штатний розпис,

встановлювати форми заробітної плати і матеріального заохочення в межах

власного кошторису;

 запрошувати на роботу спеціалістів, в тому числі і закордонних, на

договірних, контрактних умовах;

 бути власником і розпорядником рухомого і нерухомого майна згідно з

чинним законодавством та власним статутом;

 отримувати кошти і матеріальні цінності від органів державного

управління, юридичних і фізичних осіб;

 залишити у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження

у порядку визначеному законодавством України;

 розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно – оздоровчих,

лікувально – профілактичних і культурних підрозділів;

 спрямовувати кошти ЗДО на будівництво і реконструкцію, капітальний

ремонт на основі договорів підряду чи господарським способом;

 об’єднувати на підставі спеціальних угод свою діяльність з діяльністю

інших підприємств, установ і організацій як в Україні, так і за її межами.

1.13. Даний Статут набуває юридичної сили з моменту його затвердження та

реєстрації у відповідних органах місцевої влади та управління освіти.

1.14. До даного Статуту можуть вноситись відповідні доповнення, поправки,

додатки в разі змін в нормативних документах, що регулюють розвиток

освітянської діяльності дошкільних закладів за погодженням з органами

управління освітою.

1.15. Взаємовідносини між ЗДО і юридичними та фізичними особами

визначаються угодами, що укладені між ними.

2. ЗАРАХУВАННЯ ДІТЕЙ ДО ДНЗ ТА ЇХ ВІДРАХУВАННЯ

2.1. ДНЗ розрахований на 4 груп, 65 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими (одновікові)

ознаками

 комплектування групи за віком передбачає перебування в ній дітей

однакового віку.

 групи комплектуються відповідно до нормативів наповнюваності,

санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у дошкільних

навчальних закладах.

2.3. У ЗДО функціонують групи для дітей загального розвитку.

2.4. Групи з 12, 10,5 годинним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить

 для дітей віком від 1 до 3-х років – 15 осіб;

 для дітей віком від 3-х до 6(7) років - 20 осіб;

2.6. Прийом дітей до ЗДО здійснюється директором упродовж календарного

року на підставі

заяви батьків або осіб, які їх замінюють;

медичної довідки про стан здоров’я дитини;

довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;

свідоцтво про народження дитини.

2.7. За дитиною зберігається місце у ЗДО за таких обставин

 хвороба дитини;

 карантин;

 санаторне лікування дитини;

 відпустка батьків або осіб, які їх замінюють;

 літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей із ЗДО може здійснюватися

 за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

 на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, який

унеможливлює її подальше перебування у дошкільному закладі даного

типу;

 у разі несплати без поважних причин батьками (або особами, які їх

замінюють) плати за харчування дитини впродовж двох місяців.

2.9. Адміністрація ЗДО зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які

їх замінюють про відрахування дитини не менше як за 10 календарних

днів. Забороняється безпідставне відрахування дитини з ЗДО.

Переведення дітей з однієї вікової групи до іншої, формування нових

груп здійснюється наприкінці навчального року (квітень-травень).

2.10. Директор зобов'язаний вжити заходів щодо ознайомлення батьків або

осіб, які їх замінюють, з порядком зарахування до дошкільного закладу,

його статутом, правилами внутрішнього розпорядку та іншими

документами, що регламентують організацію навчально-виховного

процесу.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

3.1. ЗДО працює за п’ятиденним робочим тижнем впродовж року.

Вихідні дні — субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи ДНЗ

 10,5 год. перебуванням – 7.30 – 18.00;

 12 год. перебуванням – 7.00 – 19.00.

3.3. Навчальний рік у ЗДО починається 1 вересня й закінчується 31 травня

наступного року.

3.4. ЗДО здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який

складається на навчальний рік та період оздоровлення.

3.5. План роботи ЗДО схвалює Педагогічна рада закладу, затверджує —

директор ЗДО та погоджується з управлінням освіти Солом’янської

районної в місті Києві державної адміністрації.

План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з

територіальною санітарно-епідеміологічною службою.

3.6. У ЗДО мову навчання і виховання дітей визначено українську.

3.7. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної

освіти в Україні та реалізується згідно з державними програмами для

дітей дошкільного віку, затвердженими Міністерством освіти і науки,

молоді та спорту України.

3.8. ЗДО організує освітній процес за такими пріоритетними напрямами

 фізкультурно – оздоровчий;

 конструктивно-будівельний;

 художньо – естетичний;

 пізнавально - розвивальний;

 морально-етичний;

3.9. ЗДО може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені

Державною базовою програмою, лише на основі угоди між батьками або

особами, які їх замінюють, та дошкільним закладом у межах гранично

допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерством освіти і

науки, молоді та спорту України разом з Міністерством охорони здоров’я.

Відмова батьків або осіб, що їх замінюють, від запропонованих

додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування

дитини з дошкільного закладу. Додаткові освітні послуги не можуть

надаватись замість або в рамках Державної базової програми.

3.10. Виховання дітей здійснюється під час проведення занять, в процесі

навчально-виховної роботи.

3.11. Цілі виховного процесу визначаються на основі принципів, закладених у

Конституції та законах України, інших нормативно-правових актах.

3.12. В ЗДО забороняється утворення та діяльність організаційних структур

політичних партій, а також релігійних організацій і воєнізованих

формувань.

3.13. Збороняється застосування до дітей методів фізичного та психічного

насильства.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ТА МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ

4.1. Харчування дітей у ДНЗ організовується відповідно до Інструкції з

організації харчування у дошкільних навчальних закладах, затвердженої

наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони

здоров’я України від 17 квітня 2006 р. № 298227.

4.2. На підставі Закону України «Про закупівлю товарів, робіт і послуг за

державні кошти» районне управління освіти шляхом проведення

відкритих торгів щорічно визначає організації, які будуть постачати

продукти харчування в дошкільний заклад.

4.3 Порядок забезпечення продуктами дошкільного закладу визначається

департаментом освіти м. Кривого Рогуі здійснюється відповідними продуктовими базами, з якими укладені договори – поставки.

 У ЗДО діє порядок забезпечення продуктами харчування, який

визначається управлінням освіти, централізовано.

4.4. Харчування дітей здійснюється відповідно до норм, затверджених

постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 №1591 «Про

затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах».

4.5. У ЗДО встановлено 3-х разове харчування для дітей з 10,5 та 12 годинним

перебуванням дітей.

4.6. Для дітей, які перебувають у ЗДО менше шести годин, організація

харчування, його форми і кратність визначаються за домовленістю з

батьками або особами, які їх замінюють.

4.7. Дошкільний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне

для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору

продуктів, визначених Міністерством охорони здоров'я спільно з

Міністерством освіти, науки, молоді і спорту України за погодженням з

Міністерством фінансів.

4.8. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв,

закладанням продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом

страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку,

правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів

покладається на керівника дошкільного закладу та медичних працівників.

4.9. Медичне обслуговування дітей ДНЗ здійснюється на безоплатній основі

медичними працівниками, які входять до штату ДНЗ

4.10. Медичний персонал проводить лікувально-профілактичні заходи,

зокрема обов’язкові медичні огляди, здійснює контроль за станом

здоров’я, фізичним розвитком дітей, організацією фізичного виховання,

загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил,

режимом і якістю харчування.

4.11. ДНЗ надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного

персоналу та проведення лікувально-оздоровчих заходів.

5. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

5.1. Учасниками освітнього процесу в ДНЗ є

 діти дошкільного віку, педагогічні та технічні працівники, батьки або

особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають додаткові освітні

послуги у сфері дошкільної освіти за наявності ліцензії, представники

підприємств, установ, громадських організацій, фондів, асоціацій, які

беруть участь у навчально-виховній роботі.

5.2. У сфері дошкільної освіти дитина має права на

 безпечні та нешкідливі для її здоров’я умови утримання, розвитку,

виховання і навчання;

 захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди

її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

 захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а

також від фізичного та психічного насильства, приниження гідності;

 здоровий спосіб життя.

5.3. Права батьків або осіб, які їх замінюють

 обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування ДНЗ;

 звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку,

виховання і навчання своїх дітей;

 брати участь у поліпшенні організації освітнього процесу та зміцненні

матеріально-технічної бази ДНЗ;

 відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

 захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і

суді.

5.4. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані

 своєчасно вносити плату за харчування дитини в ДНЗ в установленому

порядку;

 своєчасно повідомляти ДНЗ про можливість відсутності або хвороби

дитини;

 в разі відсутності дитини в ДНЗ впродовж 3-х днів надати довідку про

стан здоров’я дитини;

 виховувати у дітей любов до України, повагу до національних,

історичних, культурних цінностей українського народу, дбайливе

ставлення до довкілля;

 постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати

належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей;

 поважати гідність дитини.

5.5. На посаду педагогічного працівника ЗДО призначається особа з високими

моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту, а саме,

освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або

молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» –

вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров’я якої дозволяє

виконувати професійні обов’язки.

5.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю,

Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими

нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них,

Правилами внутрішнього трудового розпорядку ДНЗ та Колективної

угоди між працівниками установи.

5.7. Педагогічні працівники мають право

 вільно вибирати педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з

дітьми;

 брати участь у роботі органів самоврядування ДНЗ;

 підвищувати кваліфікацію, брати участь у методичних об’єднаннях,

нарадах тощо;

 проводити в установленому порядку науково-дослідну,

експериментальну, пошукову роботу;

 вносити пропозиції щодо поліпшення роботи ДНЗ;

 отримувати соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до

законодавства;

 об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань

громадян, діяльність яких не заборонено законодавством;

 позачергову атестацію на отримання відповідної категорії та

педагогічного звання;

 захищати професійну честь та власну гідність.

5.8. Педагогічні працівники зобов’язані

 виконувати цей Статут, Правила внутрішнього розпорядку ДНЗ, посадові

обов’язки, інструкції, умови контракту чи трудового договору;

 дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі,

поважати гідність кожної дитини та її батьків;

 забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм

експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та

психічного насильства;

 брати участь у роботі Педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з

підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності,

загальнополітичної культури;

 співпрацювати з сім’єю вихованця ЗДО з питань навчання і виховання

дитини;

 сприяти задоволенню попиту батьків на додаткові освітні платні послуги;

 виконувати накази та розпорядження керівництва.

5.9. За успіхи у роботі встановлюються різні форми матеріального та

морального заохочення.

5.10. Педагогічних та інших працівників приймає на роботу до ЗДО директор.

5.11. Працівники ДНЗ несуть відповідальність за збереження життя, фізичного

та психічного здоров’я дитини згідно із законодавством.

5.12. Працівники ДНЗ відповідно до статті 26 Закону України «Про

забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»

проходять періодичні медичні огляди один раз на півроку.

Працівники, які без поважних причин не пройшли у встановлений термін

обов’язковий медичний огляд у повному обсязі, від роботи

відсторонюються і можуть бути притягнуті до дисциплінарної

відповідальності.

5.13. Обсяг педагогічного навантаження визначається на підставі чинного

законодавства України директором ДНЗ і затверджується відповідним

органом управління освітою.

Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки

(посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного

працівника.

Перерозподіл педагогічного навантаження впродовж навчального року

допускається лише за письмовою згодою педагогічного працівника з

дотриманням законодавства про працю.

5.14. Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання

професійних обов’язків крім випадків, передбачених законодавством.

5.15. Педагогічні працівники ДНЗ підлягають атестації, яка проводиться, як

правило, раз на п’ять років відповідно до Типового положення про

атестацію педагогічних працівників України із змінами і доповненнями,

затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 20 грудня

2011 р. № 1473.

5.16. Працівники, які систематично порушують цей Статут, Правила

внутрішнього розпорядку ДНЗ, не виконують посадових обов’язків, умов

Колективного договору або за результатами атестації (для педагогічних

працівників) не відповідають посаді, яку обіймають, звільняються з

роботи відповідно до чинного законодавства України.

У навчально-виховному процесі ДНЗ мають право брати участь представники

громадськості в межах, визначених чинним законодавством України і

статутом ДНЗ.

Представники громадськості мають право

 обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування в

ДНЗ;

 керувати гуртками;

 сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансового

забезпечення ДНЗ;

 проводити консультації для педагогічних працівників;

 брати участь в організації навчально-виховного процесу.

5.19. Представники громадськості зобов'язані

 дотримуватися положень статуту ДНЗ, виконувати рішення органів

громадського самоврядування, накази, розпорядження директора ДНЗ;

 дотримуватись етики поведінки та моралі;

 захищати вихованців від всіляких форм фізичного та психічного

насильства.

5.20. Права, обов'язки та соціальні гарантії інших працівників ДНЗ

регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього

розпорядку.

 6.УПРАВЛІННЯ ДНЗ

6.1. Управління ДНЗ здійснює його власник та уповноважений ним орган —

Департамент освіти м.Кривого Рогу

6.2. Безпосереднє керівництво роботою ДНЗ здійснює директор, який

призначається на посаду та звільняється з посади управлінням освіти

шляхом укладання з ним контракту відповідно до порядку, що затверджується

Кабінетом Міністрів України.

6.3. Директор ДНЗ повинен мати повну вищу педагогічну освіту і стаж

роботи не менше ніж 3 роки на педагогічних та керівних посадах.

6.4. Директор ДНЗ

 відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом

України «Про дошкільну освіту», та забезпечення належного рівня

дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту та обсягу;

 здійснює керівництво і контроль за діяльністю ДНЗ;

 діє від імені ДНЗ, представляє його в усіх державних та інших органах,

установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними

особами;

 розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ДНЗ;

 відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження

матеріально-технічної бази ДНЗ;

 приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ДНЗ;

 видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх

виконання;

 затверджує штатний розклад за погодженням із власником ДНЗ;

 контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

 затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові та інші

інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

 забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і

правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей та

працівників;

 контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів

розвитку, виховання і навчання дітей їхнім віковим, психофізіологічним

особливостям, здібностям і потребам;

 підтримує ініціативи щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує

творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

 організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх

замінюють;

 організовує додаткові платні послуги, спрямовані на поліпшення догляду,

оздоровлення, виховання, навчання дітей;

 щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансовогосподарську діяльність ДНЗ на конференціях колективу та батьків або

осіб, які їх замінюють.

6.5. Постійно діючий колегіальний орган у ДНЗ — Педагогічна рада.

До складу Педагогічної ради входять директор, вихователь-методист,

вихователі, практичний психолог, вихователь з фізичного виховання,

музичний керівник, медичний працівник. До складу Педагогічної ради

можуть входити голови батьківських комітетів. фізичні особи, які

надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти за наявності ліцензії.

Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники

громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх

навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою Педагогічної ради є директор ДНЗ. Педагогічна рада обирає зі

свого складу секретаря на навчальний рік.

Педагогічна рада ДНЗ

 оцінює результативність реалізації Державної базової програми та хід

якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей по

кожній віковій групі;

 розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного

процесу у ДНЗ;

 визначає план роботи ДНЗ та педагогічне навантаження педагогічних

працівників;

 організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних

працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень

науки, передового педагогічного досвіду;

 затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

 обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників,

розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний

процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

 аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності у ДНЗ;

 ухвалює рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних

працівників;

 визначає шляхи співпраці ДНЗ з сім’єю;

 розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників

ДНЗ;

 заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

 затверджує план підвищення педагогічної (фахової) майстерності

педагогічних працівників;

 розглядає інші питання, визначені Положенням про дошкільний

навчальний заклад.

Робота Педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб ДНЗ.

Кількість засідань Педагогічної ради становить 3 - 4 рази на рік.

6.6. Органом громадського самоврядування ДНЗ є загальні збори колективу

та батьків або осіб, які їх замінюють (далі — Збори), які скликаються не

рідше ніж раз на рік.

Кількість учасників Зборів від працівників ДНЗ – 70%, від батьків – 30%.

Термін їхніх повноважень становить 1 рік .

Рішення Зборів ухвалюються простою більшістю голосів від загальної

кількості присутніх.

Збори

 ухвалюють Статут ДНЗ, зміни і доповнення до нього;

 обирають Раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють

терміни їхніх повноважень;

 заслуховують звіт директора, голови Ради ДНЗ з питань статутної

діяльності закладу, дають їй оцінки шляхом таємного або відкритого

голосування;

 розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської

роботи ДНЗ;

 затверджують основні напрями вдосконалення роботи та розвитку ДНЗ.

6.7. У період між зборами діє Рада ДНЗ.

Кількість засідань Ради визначається за потребою.

Засідання Ради ДНЗ є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше

двох третин її членів (працівники ДНЗ, батьки, та інші).

Рада ДНЗ організує виконання рішень Загальних зборів, розглядає

питання поліпшення умов здобуття дітьми дошкільної освіти, зміцнення

матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету ДНЗ,

вносить пропозиції щодо морального й матеріального заохочення

учасників освітнього процесу, погоджує зміст та форми роботи з

педагогічної освіти батьків. До складу ради ДНЗ обираються пропорційно

представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх

замінюють.

6.8. У ДНЗ може діяти Піклувальна рада — орган самоврядування, який

формується з представників органів виконавчої влади, підприємств,

установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян для

залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення

сприятливих умов ефективної роботи ДНЗ.

Піклувальна рада (у складі 7 осіб) створюється за рішенням Загальних

зборів або Ради ДНЗ. Члени Піклувальної ради обираються на Загальних

зборів ДНЗ і працюють на громадських засадах. Очолює Піклувальну

раду голова, якого обирають голосуванням на засіданні Піклувальної

ради з-поміж її членів. Кількість засідань визначається їх доцільністю.

Основними завданнями Піклувальної ради є

 співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами,

організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами,

спрямована на поліпшення умов утримання дітей у ДНЗ;

 сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної бази

ДНЗ;

 залучення додаткових джерел фінансування ДНЗ;

 сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону

життя та здоров’я учасників освітнього процесу;

 організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників ДНЗ;

 стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

 всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та ДНЗ;

 сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.

7. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ДНЗ

7.1. ДНЗ користується приміщенням, обладнанням, відведеною територією,

розпоряджається ними у межах передбачених чинним законодавством,

Положенням про дошкільний навчальний заклад, установчими

документами.

7.2. ДНЗ відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими

природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та

норм їх охорони.

7.3. Майно ДНЗ належить їй на правах оперативного управління відповідно

до чинного законодавства.

7.4. Вилучення основних фондів, оборотних матеріалів та іншого майна ДНЗ

проводиться лише у випадках передбачених чинним законодавством.

Збитки, завдані закладу внаслідок порушення її майнових прав іншими

юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до

чинного законодавства.

8. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДНЗ

8.1. Джерелами фінансування ДНЗ є кошти

 власника;

 місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

 батьків або осіб, які їх замінюють;

 добровільні пожертвування та цільові внески фізичних і юридичних осіб

та інші надходження, не заборонені законодавством.

8.2. ДНЗ за погодженням із власником має право

 придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

 отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій та фізичних

осіб;

 фінансувати за рахунок власних коштів заходи, що сприяють поліпшенню

матеріально-технічної бази ДНЗ;

 здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та

фізичним особам для здійснення освітньої діяльності згідно із

законодавством.

16

8.3. Статистична звітність про діяльність ДНЗ здійснюється відповідно до

законодавства.

8.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в ДНЗ

визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства

освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким

підпорядковується дошкільний заклад.

За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через

централізовану бухгалтерію.

8.5. ДНЗ надається право вирішувати такі питання в області організації та

оплати праці

 за погодженням з районними управлінням освіти формувати та

затверджувати структуру, кошторис, штатний розклад;

 встановлювати працівникам надбавки за високі творчі та виробничі

досягнення в роботі за рахунок та в межах фонду оплати праці. Розміри

надбавок установлюються в залежності від особистого вкладу кожного

працівника в підвищенні якості проводжуваних заходів, виконуваних

робіт (послуг). Вказані надбавки зменшуються або відмінюються

повністю при погіршенні якості роботи;

 встановлювати працівникам доплату за суміщення професій,

розширення зон обслуговування або збільшення об’єму виконуваних

робіт, а також за виконання поряд з основною роботою обов`язків

тимчасово відсутніх працівників без обмеження розмірів цих доплат та

переліку суміщеннях професій (посад) за рахунок та в межах фонду

оплати праці;

 визначати порядок та розміри преміювання працівників, виходячи з

ефективності та якості їх праці та в межах фонду оплати праці;

 інші питання в межах діючого законодавства.

9. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО.

9.1. ДНЗ за наявності належної матеріально-технічної та соціальнокультурної бази, власних коштів має право відповідно до законодавства

укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з

навчальними закладами, установами системи освіти зарубіжних країн,

міжнародними підприємствами, організаціями, фондами, товариствами,

окремими громадянами, як на території України, так і за її межами.

10. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДНЗ

10.1. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки, молоді та

спорту України, Державна інспекція навчальних закладів при

Міністерстві освіти і науки, молоді та спорту України, власник та

управління освіти Солом’янської районної в місті Києві державної

адміністрації.

10.2. Основною формою контролю за діяльністю ДНЗ є державна атестаційна

Експертиза.

10.3. Зміст, форми та періодичність контролю, що не стосується освітнього

процесу встановлює власник ДНЗ.

10.4. У період між атестаціями проводяться перевірки (інспектування) ДНЗ з

питань, пов'язаних з його навчально-виховною діяльністю.

11. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ

11.1. Реорганізація ДНЗ проводиться у разі зміни його типу або форми

власності.

11.2. Рішення про реорганізацію або ліквідацію ДНЗ приймає власник.

11.3. Реорганізація ДНЗ відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу,

виділення.

11.4. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною власником,

а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною

комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження

щодо управління ДНЗ.

11.5. Ліквідаційна комісія оцінює майно ДНЗ, виявляє його дебіторів і

кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і

представляє його власнику.

11.6. У випадку реорганізації права та зобов’язання ДНЗ переходять до

правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених

навчальних закладів.

11.7. При реорганізації чи ліквідації ДНЗ вихованці, які в ньому виховувались,

повинні бути забезпечені можливістю продовження виховання відповідно

до чинного законодавства.

11.8. При реорганізації чи ліквідації ДНЗ працівникам, які звільняються або

переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно

до законодавства про працю України.