ЗВІТ

завідуючої КЗ  « ДНЗ(ясла – садок) № 30»Криворізької міської ради

про  діяльність  за 2018 – 2019 н.р.    перед педагогічним колективом та громадськістю       23.05. 2019 року

        Відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад  та з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної  державно-громадської системи  управління освітою,  поєднання державного і громадського контролю  за прозорістю прийняття рішень та їх виконання , запровадження колегіальної етики управлінської діяльності  у закладі  та  керуючись принципами взаємоповаги і  позитивної мотивації дій  складено цей звіт за 2018 – 2019 навчальний рік.

        Протягом 2018 – 2019  навчального року колектив дошкільного навчального закладу №30 продовжував роботу над реалізацією основних завдань Базового компоненту дошкільної освіти України, продовжував працювати за    програмою  розвитку  дитини     «Українське   дошкілля»,                               Київ, 2012р. та програми  «Впевнений старт»  На сайті  закладу  висвітлювалися  важливі моменти   роботи  закладу  ( адміністратор сайту Понкратова В. Г. ).               

         Потужність дошкільного закладу  -   4 групи. Працює  8 вихователів ,  музичний керівник. Педагогічний колектив закладу  нараховує 9  осіб. Якісний склад такий :

Із    педагогів  з вищою освітою – 3 , з  базовою вищою – 2 ,з неповною вищою- 4.

       Протягом звітного року було поліпшено якісний склад педагогічних працівників. Успішно проатестовано   вихователя   Погодаєва О.В.  Зусилля педагогічного колективу у 2018-2019 н. р. були спрямовані  на вирішення  мети  та завдань, визначених у річному плані роботи закладу, а саме:

 Розвивати   патріотично та  оптимістично налаштовану, духовно багату, всебічно розвинену, фізично здорову, комунікабельну  особистість  через  створення  в умовах  дошкільного навчального  закладу       оптимального розвивального  життєвого простору  та рівних  стартових  можливостей.

Завдання :

           1.  продовжити роботу над 4 етапом « коригуючим» .обласного науково -методичного проекту « Освітні стратегії соціалізації особистості громадського суспільства»

           2. Розвиток  ранньої профорієнтації, як спеціально організоване інформування дошкільників про світ професії засобами ігрової діяльності

3.  продовжити роботу над формуванням мовленнєвої компетенції дошкільників засобами театральної діяльності

4. Продовжувати роботу по формуванню рухових навичок і вмінь для укріплення здров  я використовуючи засоби рухової активності дітей.

В рамках роботи над ІV етапом науково-методичного проекту області «Основні стратегії  соціалізації особистості громадянського суспільства» та з метою реалізації першого завдання річного плану було проведено анкетування вихователів. 

          Упродовж року методична робота закладу була спрямовання на всебічний розвиток творчих здібностей педагогів,формування в них навичок науково-дослідницької роботи, зацікавленості новими педагогічними технологіями. Разом з традиційними формами роботи постійно використовувались й нетрадиційні: тренінги, дискусії, бліц-тести, мозковий штурм, презентації педагогічних надбань.

За  звітний рік  1 педагог підвищував  свій професійний рівень на курсах підвищення кваліфікації при ДОІППО згідно графіка за  рахунок бюджетних коштів.  

  Протягом навчального року  проводилися свята та розваги, що ознайомлювали малят з обрядами та традиціями українського народу: «Гарно працювали – урожай зібрали!», «Різдвяна зірка засяяла», «Сяду на крилечко – розпишу яєчко!». Вихователі систематично працювали над вдосконаленням фахової майстерності: відвідували районні та міські методичні об’єднання,  брали участь у методичних заходах закладу, мали можливість обмінятися досвідом роботи під час колективних переглядів занять .

У 2018 - 2019 навчальному році педагогічний колектив продовжив ефективно працювати над вдосконаленням роботи щодооздоровлення  та фізичного розвитку дітей дошкільного віку шляхом впровадження у педагогічний процес методик здоров’язберігаючих та здоров’яформуючих технологій.

В дошкільному закладу велика увага приділяється охороні праці та безпеці життєдіяльності учасників навчально-виховного процесу. Протягом навчального року  були розроблені заходи щодо попередження травмування та загибелі учасників навчально-виховного процесу, безпечного поводження дітей вдома, на вулиці, на дорозі, на водних об’єктах взимку та влітку, на природі, з незнайомими людьми та тваринами тощо. Один раз на місяць проводились тренінгові заняття щодо дій під час виникнення надзвичайних ситуацій. Систематична робота з даного питання дає свої позитивні результати – протягом 2018 – 2019 навчального року жоден з вихованців та працівників не були травмовані.

З метою здійснення просвітницької діяльності серед батьків були організовані  на батьківських зборах на теми:

«Проблеми соціалізації дітей раннього віку до умов закладу»;

«Як дорослі можуть сприяти емоційному розвитку дітей»;

«Здоровий спосіб життя родини – запорука щасливого майбутнього дитини. Формування навичок протистояння шкідливому впливу вживання наркотичних засобів».

«Психологічне здоров’я – запорука успішної підготовки до навчання в школі» та інші.

Протягом року з метою підвищення психологічної обізнаності батьків та вихователів з питань вікової та педагогічної психології практичним психологом та вихователем-методистом були розроблені буклети та організовані інформаційні куточки в групах за наступними темами:

«Наслідки жорстокого поводження з дітьми»;

«Відверта розмова про «ЦЕ»;

«До школи готові».

«Соціалізація дошкільників в умовах ДНЗ»

Згідно річного плану протягом 2018-2019 навчального року проведено тематичні свята: «Золота осінь!», «Новорічні дива!», «Матусине свято.», «Прощавай садочку!», а також діти закладу брали активну участь у музичних та фізкультурних розвагах,  днях здоров’я, конкурсах малюнків, поробків тощо.

З метою залучення дітей до мистецтва, духовного та культурного розвитку вихованців, протягом року діти дошкільного закладу №30 відвідували вистави лялькового театру С. Гудими «Клякса».

Педагоги закладу брали участь у конкурсах районного рівня:

-         Конкурс «Фішка свята» - виготовлено книжку власноруч  «Новорічн пригоди»; 

-    «Вернісаж новорічних фантазій» конкурс на краще новорічне свято для дітей.

- «Новорічне мереживо» конкурс на кращу гірлянду

- спортивні змагання « Веселі старти»

        Протягом  2018– 2019 н.р. постійно вживалися заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази  КЗ «ДНЗ №30». У  травні 2019 року     було  зроблено омолодження  дерев . Також  за  бюджетні кошти

придбано миючи  засоби,  інвентар  та  100 тарілок супові, 100 для 2 блюда, 100 чашок, 3 0 комплектів постільної білизни, 2 вогнегасника, 20 противогазів, дезінфікуючі засоби. , двохповерхові  ліжка – 11, 5 унітазів, 4 дитячі раковини, 1 Косметичні  ремонт   груп та харчоблоку  зроблено  за  батьківські кошти. Проведено низку робіт з благоустрою закладу: фарбування, білення паркана, висадження  кущів, встановлення ландшафтних прикрас.

       Також   на  сайті  закладу  можна  ознайомитися  з  даними  по  використанню  бюджетних  коштів  щомісяця.

       В закладі забезпечено триразове гаряче харчування відповідно інструкції для санаторних дошкільних закладів. Постійно ведеться медичне обслуговування. Надається соціальна підтримка дітям з багатодітних сімей, дітям сім’ї яких попали  у  скрутне становище ( 1 сім’я) та дітям , батьки яких задіяні в ході АТО на сході       Дитячого травматизму за звітний період не було. Постійно ведеться профілактична робота, щодо попередження дитячого травматизму та дорожньо-транспортних пригод. В  закладі діє добровільна пожежна дружина.      До управління діяльністю дошкільного закладу    залучено педагогічну та батьківську громадськість Протягом  року успішно  працював   Батьківський    комітет закладу начолі з Касим І.В.

       Адміністрація закладу працює в тісному контакті з Батьківським комітетом закладу, швидко реагує на звернення батьків. За звітний рік було зареєстровано 61  усних  звернень батьків з різних питань. Звернень   на гарячу  лінію  губернатора  області та  міського голови  відсуині .      

       За 2018– 2019 н.р. завідуючою закладу  проведено активну роботу  направлену на прозорість, відкритість та демократичність управління навчальним закладом.

       Завідуюча  ДНЗ № 30                                           В. Панкевич